採用情報BDR-RISEプログラム

BDR–RISEプログラムとは

BDR–RISE (Research Innovation through Synergy and Exchange) プログラムは、BDRが独自に実施する若手研究者の採用・育成プログラムです。

本プログラムで採用される若手研究者・“BDR–RISEプログラムフェロー”はBDRの多様な研究環境の中で、複数研究室（2つ以上）にまたがる研究を主体的に設計・推進し、分野横断の経験と実績を積むことができます。

本プログラムは、BDRの分野横断連携をさらに推進するための仕組みとして実施するものであり、BDRの中長期的な研究方針のもと、研究室間の共同研究を担う意欲ある若手研究者を計画的に採用・支援します。

プログラムフェローは、1つの研究室にとどまらず、異なる分野・専門性をもつBDR内の複数研究室の環境で研究を進めることで、幅広い視野とスキルを身につけることができます。

BDR–RISEプログラムの特徴

雇用条件・支援内容

公募情報

2027年度着任者を対象とした公募を実施します。

応募締切：2026年11月30日（月）

今後は、翌年度の着任者を対象として、年2回程度の公募を行う予定です。

第1回公募は1月～6月頃に実施し、翌年度4月1日着任者を募集する予定です。
第2回公募は9月～12月頃に実施し、翌年度10月1日着任者を募集する予定です。

ただし、採用状況等により、公募の時期や回数を変更する場合があります。具体的な応募締切、選考日程、着任時期等は、各公募の募集要項をご確認ください。

書類審査・面接審査により、応募者の卓越性・将来性に加え、研究提案の新規性・インパクト、実施計画の実現可能性を総合的に審査します。

よくあるご質問（FAQ）

A. BDR–RISEプログラムでは、公募情報に記載された参画研究室のうち、2研究室以上の研究課題・技術を融合して実施できる分野横断的な研究提案を募集します。採用後は、提案した応募者自身が該当研究室を兼務し、提案課題を実施することで、当該研究室間の共同研究を推進します。

A. 研究課題に関わる複数研究室のうち1つを本務（ホストラボ）とし、それ以外のラボをパートナーラボとして兼務します。

A. キャリアステージによる一律の制限はありませんが、応募職種によって要件が異なります。特別研究員については博士号取得後5年以内が条件です。詳細は公募情報をご確認ください。また、いずれの職種についても、将来独立研究者を目指している方の応募を歓迎します。

A. 本プログラムでは、原則として年2回程度の公募を行う予定です。第1回公募は1月～6月頃に実施し、翌年度4月1日着任者を募集します。第2回公募は9月～12月頃に実施し、翌年度10月1日着任者を募集します。

採用枠は、毎年度最大2名を予定しています。ただし、各回の公募ごとに採用枠を固定しているわけではありません。第1回公募で当該年度の採用枠に達した場合など、採用状況や予算状況によっては、第2回公募を実施しない場合があります。

具体的な募集時期、応募締切、選考日程、着任時期等は、各公募の募集要項をご確認ください。

本プログラムに関するお問い合わせ

理化学研究所生命科学研究推進部（BDR）

Email： bdr-rise_progdesk@ml.riken.jp